（来源：上观新闻）
进步体现在，⛹Herm📉es试图重构🥃🍮Agent的⬆学习方式🕣。老板盯🌡着他的工作🎵记录，看到的只🇯🇵有"这个订⏬🤪单没处理好"、"🤪🌺那个客户💙🔽投诉了"🥰⚔，却很难从这些🏦结果中直接判断💭🏃出，究🇸🇮🌉竟是因为😂🏅他不会查🅿🇸🇮客户资料，还是😉🛀因为他没有♓🇧🇳核对退款政策，🌟抑或是他😵接了第一个🤴任务就忘🎯了后面还🅰有其他任务🍶⚒。
对于那些没有✊标准答🧑案的开放性任🦖务，比如👨🏭🤩"帮我写一首感🛥🆙情细腻👩👧👦的诗"，这个框架🦗就无从评判，🕞🌚需要另辟蹊径🍃👀。斯坦福团队⛅🥇把这类在完成任🐂☕务过程中不可👩🔬🦸♂️缺少的🇲🇾🦞具体行为称为🚺🧨"能力"🇪🇺。
这种方🇱🇾🙍式不需要事先标注♥🏅"正确🇨🇻答案长什么样"，✴🤦♂️只需要能判断"🥮🇦🇱答案是好是坏😉🆒seojun是什么意思"，因此非常适合🇻🇳🇺🇬复杂的多步骤🇱🇻任务场景🚌🇲🇿。
