（来源：上观新闻）
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作为深受🥓传统创业思🎚维影响的60🐀🇵🇬后企业家，俞敏🐁🍧洪习惯了“🇰🇾家长式”管理模🏈🧥式，过度依🌋💹赖个人意志做决策🇮🇸⚓，重人情🎙💞而轻制度，重情🌅🌍怀而轻⛱体系化运营👨🦲，不愿充分放🀄😢权，也没有建立起🚹完善的人才激励、🙌🗣留存、🖐👩👧👧晋升与利益绑🇮🇴👩🎨定机制🐴。
