（来源：上观新闻）
作为深🇸🇲受传统创🈁业思维影响的🌤60后企业🇲🇺家，俞敏洪习惯了🌲☃“家长✋式”管🇲🇴理模式🧳，过度依赖个人意🥘志做决策，👈重人情而轻🅿制度，🙄重情怀🚣♀️🇯🇴而轻体系化🇸🇮🇨🇰运营，🕘不愿充分放👦权，也没有建⏲📠立起完善的人才🥒激励、👮♀️💱留存、晋升与利益🦷🍲绑定机制🏉。周四发文效果最😫差，平☦⛷均阅读只有 5.🦹♂️🛀3 万🈵🇳🇷。
两家刚刚上🌉🦗市的大🤘🕎模型厂商，智谱和☮MiniMax，🔛在春节前🍠，就错峰👨⚖️🇧🇭发布了新的模🇹🇩型GLM🌝 5和M 2.5🔁📥。托尼不得不承🤟👵认，老黄是✳真有远见的🔠。尽管拉新效✂🧓果显著，但千问的🇹🇿人均单日♣🍟使用时长从9.6😚🔣2分钟降👕💆♂️至6.71分❕钟，用户🐕📿沉淀能力仍待加🗿😘强🐳。
