（来源：上观新闻）
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他习惯凭个人🇧🇼➗喜好做决策，在团🗻队管理、业务布局🗽上，过度依赖个人🎦🤒经验，忽视现💞代化企业管理🕚规则；对待主播❣🗳与员工，重情感安🥡🗼抚、轻⛎制度激❕💛励，导致🧵内部管理👂🥢权责不清、🎃📶分配机制不完善；💾面对外界⭐建议与行业👔变化，🧗♀️💋他往往📓💻固执己见，不🛥愿轻易妥协变💵🥶通，始终坚守传✊统创业思维，无法🇲🇬🚒完全适❎⚪配新生代人才🌭🇬🇭的职业诉求😿👧，也让东方甄🤜🥯选难以实现体👩🎓🥭系化、规范🇵🇳化运营🤥🛅。
