（来源：上观新闻）
道理很简单，单🧙♂️🤘个 Agen😁🇩🇬t 自己能力都不🕕够，把一👱♀️🔦堆能力不🏛行的 Ag🇱🇨🦄ent 凑到👡一起做🇳🇬事，等于一屋🌷子干不了活的🖤人开会，只会😅更乱💚💝。“我知道🤰这会让🌚每个人在接🎒🧠近一个月的时间🇦🇨里都处于不确定🇧🇹之中，👩💻🔊这种感觉非常令人📨不安⏱🆖。它不需🐖👩🦱要持续🔈🐊观察自身全身，就5️⃣能内在地感知🚑⛳自己的高😫😄度、宽度⏺🇬🇦、手臂伸展范围🔬🇩🇪，判断能否通过某🏕🙇个空间或触及某🇩🇬个物体🧮💠。这些操作让马😽斯克本人及旗👎下其他企业获益程📽🥘度之高，即🇬🇳💐便在信息不🇲🇳🏐透明的🇧🇬🎹未上市公司世🧿界里也属罕见🇦🇫📸。
“因为我🕑们都心知肚明🇲🇱，对于我们🐓🌆这些被留🇵🇬下的人😵🎡来说，情况只🖐🛥会更糟，我🥶们得承🇷🇸担更多🇩🇬的工作，而这家令🛤人悲哀、充满恐惧🤱🇾🇹的公司还有其他◽⤵方面正在不🧩⏸断恶化😂。--- Q🦉🤧&A 🇨🇼Q1：🇸🇲🇹🇴SPPO和G🇲🇩RPO相比，训练🏪🐷速度快多少🤑🛍，性能🇧🇬有没有损失？🙄🇹🇴 A：🦝根据论💕🈁文实验数据，SP🧜♂️PO在训练速度上🖐⏹比GR🇰🇲PO快约5.✍9倍，主要原因是🇧🇱GRPO每📈道题需要同时生📋成8个答案🧟♀️📂，而S🧕PPO只🇨🇼需生成💬↩1个🦌🧂。一套看似优雅的🎨后训练方法论🗣，背后是一🤜堆「不🎤这样做🚠💢就装不🐞下」的工程妥协↪🚇。“基本上，我们是📶🇨🇻在用经验换取🔬计算能🚈🏘力，”这🖱🎨家初创公司的工🏴程副总裁D💛🐏avid Ch🌧🇹🇿in表示🇱🇻。
