（来源：上观新闻）
V4的做法是把注😣🆔意力拆🏰🥼成两种，交💂替叠用🐽： 一种是C🥙SA（压缩🇸🇽稀疏注🇲🇦意力），先🏸🇱🇺把每若干t⛳oken的🇨🇵🕕KV缓存合并🚵成摘要，🛸✍再让每🇩🇬个query只🇬🇩🇲🇴在这些摘要里💿挑选最相关的to🇭🇰p-k条🕤🐻去算注意力🕺——相当于⏱🇭🇲既压缩了“🔽要看的内容”👩🏫💦，又只🥋挑“值得看的🇬🇹🛠”去算； 另📂🉑一种是HCA（🇬🇫🇯🇵高压缩注意力），🍞用更激进的🇧🇮🐂压缩率把更长🤐💈区间的token6️⃣🕦合并为一条，🕞🇬🇳但保持稠密注意力🥚。
起初他🔃🇵🇼试图和稀泥🈸👷，既安抚小编团队🍘🇸🇮，又挽留董宇辉🤬💓，不愿直接🇲🇵🇲🇫处置核心管理🍟层，导致事🙋♂️🤙件持续发酵；最终⏫👩🦳在舆论压力下👃，他才火速免去🇳🇫🧞♀️孙东旭CEO职务🍐，亲自兼任CE🖥O，公开向董宇📮🎂辉和网♈👨👨👧友道歉，与董👻宇辉合⚓体直播稳🍍住局面🏭，甚至为董宇👩🧧辉设立🇦🇷🧳高级合伙人🏦、文旅副总裁🏒👩🏫身份，🆑🚥才勉强平息风波🇦🇷🙅♂️。技能广场 当然🇫🇲也可以自己增🔩💣加技能💍。但随着企业不断发🧱展壮大，步入规模🔂化、规⛷范化运营🛑阶段，这👩💻◼种带有强🦠烈个人色彩、🇯🇴重人情轻规则的任🔭🎵性，逐渐演变成致🤘🇸🇲命的管理◀🙊短板📙💧。
V4的定位✍👩🌾并非“模型新物🏴🕴种”，🦸♂️🙍而是将“开源模型🏳任务底🥽🐗座”提😉➕升到新高度🥴。据了解，明🤼♂️🔎明、天👣🔄权在宣布🏷🙀离职前，休👁️🗨️🇸🇰假停播了一段时🔬间🎦。比如，在🇼🇸陌生的城市打拼，🇿🇦🚚时常会感🦓到人与人之⚾间的疏离，工作与😯*️⃣生活中积🕺累的种种🧣情绪或困惑🦠，特别期待能🍲🇵🇰及时被理解🤑🥜、被开导、被鼓👨🏫💮励🥯🔳。彼时的🇮🇨💛东方甄选，👩👦🈺人才济济、蒸蒸日🌒🇵🇾上👨🍳。
