（来源：上观新闻）
图源：姚顺雨个人🇦🇲🏌博客 “🍀🤽♀️很多大厂的👰HR团队，前几年🍟🍤招人的姿态➖👩都比较‘甲方’☎。扎根成都📇二十年，他从🎞🇱🇺负债累累蜕变为如🛴🌌今女鞋行业复购🇸🇨🧛♂️率第一、粉🍽丝超600万的川🥘货头部企业🚴⛺。目前来看，机器人💮液冷国🏭💨际玩家主✉🇲🇶要包括施耐德🦄电气、C🌈⛵oolIT Sy🤜👔stems、B♟️oyd等，国内企📔🤪业：三花智控、银⚱🌉轮、飞荣达🇯🇲、领益智🎯造、阿莱德、🦸♂️毫厘技术、维🦌库勒等🦴。很多人看到P👨🏭📬ro和Fl🎓🐍ash两个档位🌵，第一反应是“🔋Flash就是降🧵配版”🇲🇲，但实际☁🇵🇦并非如此🚋🕕。
过去一年，A🚼🇻🇮I行业最🚋热闹的关🎠键词，已经🥜从大模型慢🈂🇪🇨慢变成了🃏Agen🤾♀️t🎲。彼时的智谱在冲击🥯中，做出了🏴😗一个在上述员工看🛠来“难而正🗑😉确”的决定：🇲🇴🗑训练一🇸🇨个同时聚集推理、🧀👺Coding🏍🧟♀️和Agent🇲🇵😯ic能力的🤹♀️模型，GLM 4💟.5🇪🇸。他亲手缔👩👩👦🏹造了东🍅🎑方甄选的神🇲🇭话，凭借百折不🏋️♀️🥠挠的企业家精神，🙇♀️在教培寒冬中🧒闯出一条⛸转型之路，用情怀🏋️♀️与担当，让😏👩⚖️东方甄😅选成为🇳🇦直播行业的品质标🥪🇸🇩杆；但也因👎📖自身率性固🕸执、重人👨⚖️🛩情轻制度的🍀😜性格短板🌀🇰🇪，让企业陷入🇩🇿人才流失、管理🧛♀️失衡的困局♍❌。
