（来源：上观新闻）
他提出了著名🌌的“A级🍫◽人才理论🦸♀️🥊”：在普🥃通的行业中，顶尖🌌人才与平均1️⃣水平的差距可🇨🇵🔇能只有百分之三🙀🏖十；但在软件🇬🇼和技术☮🎉领域，顶尖人才与🥬🇦🇬普通人才的效率📤🇵🇭差距可以达到惊👩🦳🇻🇪人的五十比一🔊👩🏫。鲜花花期😓很短、运出存储🧧成本高，但消费时🤠4️⃣间又比较集中🐂🇳🇪。Paul G🇦🇪raham ⛸😵200◽8 年写的 ✅🤙Cit🌭ies and💪🔟 Ambit🕞ion（市井雄😐🍮心）里，🍴有这么一🎆段：“尽管在🧗♂️硅谷人们非常尊重🇦🇲智慧，但硅谷传递❇出的信号是😖：你应该更有影响🇨🇮🌍力，这与纽约传🤸♂️递的信号并不🎵完全相😷⛏同🐣。
再举个♿↩更贴近的⤴🧤例子，比如做🥠🚧 pre🇲🇱😚sent😸😪ati🇵🇱🌙on 🎅👻或写文档🇹🇿🎭。中国工程院院士🥌、之江📨🚖实验室主任王🐰seo公司哪家好坚表示，我🇲🇴们的目的不是简单🧮把地面数据🐑🇨🇷中心搬上🕟📙太空，而是🥄🔫让以往无法深✏🔏度利用的太空🤤🇯🇪数据真🌵🚨seo公司哪家好正发挥作用🎳。O4增强图传可🥁覆盖40🕳🙌公里范围，标配🧸降落伞与😠智能消摆功能，🎂🇨🇲为长距离吊♎运提供了全📗链路的兜底🇭🇳保障👨🌾。Ste🎹🔥ve 🛐👨🌾Jobs：我们制🐍🇳🇴造了世界上🇧🇧最好的蓝盒子🌡。” 乔布斯指出，👧这种“流程至🇪🇦🇰🇿上”的文化🗺会腐蚀企🛥业文化🍆，导致产🥚品开发人员被挤出🏌️♀️决策层，最终使🤺公司遗🇦🇬忘打造卓越产品💊的本能🇲🇼🗼。这一增长并非来自📘🥍一个完全顺⏩♏风的一季度🚺😑。我的营销🇭🇲哲学一直🌈🚴都是：先做出酷炫🦙🛒的东西👩✖，再展示给人看🥽。
