（来源：上观新闻）
一名接☺触过De🚵😡epSeek👨💻早期成员的知情🇲🇷人士告诉《🍃😞智能涌现🏳️🌈🛸》，2023年⭐😪初，D↗🇷🇼eepSeek🇧🇿👨👨👧👧早期团队到位🌎后，梁文锋就坚持☕🔃将DeepS🍿🇴🇲eek脱⏏离于幻方，🌅📝理由是“幻方🇩🇰不是A👨⚕️I时代🥦的组织形🇵🇭🤹♀️式，想要🈷🏇实现AGI，必🇰🇳9️⃣须脱离原有的组织🏬🍾惯性做事✡。
他习惯凭个人🌰喜好做决策，在🦜🌡团队管理、业务布🗨🐄局上，过度🇰🇷🥴依赖个人🇸🇾经验，忽视现代化🇨🇨企业管理规则；♦对待主播与员工，🎣重情感👨👩👦👦安抚、轻👘制度激励，导致👱🧰内部管理权责不清🏴🚊、分配机制不♓🇬🇾完善；面🙎🧲对外界建⚰议与行业变化，🚲🌲他往往固执🇪🇬己见，🤓🧠不愿轻易妥协变通🗒🕥，始终坚守传统创🎻🌿业思维，无法完全🚫🥶适配新生代人才🖋🥕的职业诉求，也🏆🥽让东方🕉🦷甄选难以实🧥现体系化🕕🍸、规范化运营🦗。
AI最终✡🏟百度SEM代运营是能让🇯🇪影视行业回春，🇹🇴🐬还是引火烧身🚚，难以预料🕞💽。这份任性，让他🇳🇺在绝境中敢于破局👨👦⌚、坚守初🔥🍤心，缔造了东🌲🚀方甄选的逆🌱袭传奇；也🛹🐛让他在守业中固🚂🔛执己见、固步🇸🇴💇♂️自封，🏆🇨🇭忽视企业制度建设🌾🇳🇬，最终导🥙致核心人才离心🇨🇮、企业发展受🥁🥨限🎁🇦🇹。
