（来源：上观新闻）
一个显著的➕🏆信号是，🈴AI L👦🧻ab正在后🇬🇫退和消亡，🇪🇺👓研发资源📹🍉被聚集至“实📫🎺用派”🥺。孙东旭被‼免后于2025年🧕11月彻底😼🇵🇪离职，前CFO🦐🤘尹强、运营负责🇮🇳人李毅、供应链负😾责人郭强等核🏢心骨干陆续出走🚰，东方甄选陷入🇩🇿人才真空👩👩👧👧🚄。
另外，V4最核心🥧♠的技术改动🤛🌹，是在🦔🈷注意力层🇺🇬🚮。但这场争议，也♒彻底暴露了东方🇦🇽甄选重🏈人情、轻制🍯度的管理漏洞，为🤲后续人才流失🖌埋下伏笔🤶✡。技术研发🔛🖼，向来有☯😮“实用派”和“🧚♂️研究派”之分🇲🇬，前者注➗🧸重赢得竞争、商业⚙落地，后者注重学🇳🇫术价值👩👩👦——具体到一家⏬🈳商业公司☃的体系中，在手🇲🇵头宽裕🇧🇼⛷的时代，🛏seo和geo是什么意思承担AI“研究派🚹”角色的，往往👩🦳🈷是AI🧬🇦🇮 La👨🍳🍏b、研究👩🏫🇱🇷院⛓🖐。
除了上述三种模态⛩，王忠民还前🇭🇲🚄瞻性地提出了🛵第四模态和🍽🐏第五模态的概念🍝🇬🇩，第四模4️⃣态指A🇷🇴🇳🇱I可以感知人的思👔🇷🇸维想法📥；第五模态则是🇸🇽🤕指AI可以超越人💙🌝的智力👨👧👧。
