（来源：上观新闻）
科技工作者🇲🇶科普创作参考🚰🏌️♀️作品 交🦋➕叉融合🔱🚁科普类 作品😔🚘类型：科普演讲稿🇳🇷⤵ 本文由中国科学🦴院物理研究所罗🛌会仟研究🍌😆员创作♑👮♀️，属于凝聚态物🇸🇦🇦🇸理领域科普🇮🇨🏟文章，特别🇪🇷适合大众、青少⛳🇪🇬年及科技工😨作者等聆🈲🤨听或阅🔯🇧🇩读🇮🇷。孙东旭被免后于👨👩👧👧🇬🇾2025年11🇱🇰月彻底离职👿，前CFO尹强、↘运营负责人李毅🚾、供应链负责人郭👴强等核心骨干📼陆续出走🇲🇱➗，东方💁♂️甄选陷入人🇦🇹🧿才真空👶。
今年以来，⛱多家硅谷科技⏮公司密集裁员👨👨👦，背后均指向📤📸AI技术💏应用带来🇺🇲🐠的效率提升与业务👀🔉结构优化🍞。但是，这些原料并🍼不是都会供应给☸日本的光刻胶企业👨💼谷粉搜索谷歌搜索引擎入口，毕竟石脑油的用🇬🇾途非常广泛，“👎僧多粥少”🕺的背景下🚭，光刻胶生💲🐞产必然受到🍭🇨🇩影响🦠。
他习惯凭个人喜🇩🇰🛃好做决策，在团队💲🧙♂️管理、🏍👩💼业务布局上🎈🇱🇺，过度依赖🇫🇰🍛个人经验，忽🌲💆视现代化企业🇸🇳管理规则；🍸对待主播与员工，🇧🇹🔉重情感安抚、轻制🔮🐄度激励，导🇫🇴致内部管理权责🚸🤷♀️不清、分配机👩👩👦制不完善☎📫；面对外界建议🎶与行业变化，他往🈴往固执己见，不愿😔🇱🇻轻易妥🐡协变通，始终坚守🇧🇷🕔传统创业思维↕，无法完🌋🎎全适配🇱🇷新生代人🐂才的职业诉求🚪，也让东🚳方甄选👩🚒🌈难以实现体系化、🔸✴规范化运营😸。
