（来源：上观新闻）
GGro🇪🇹w源于👝🇺🇾一个现实痛点：🇨🇵真正懂用户、🚤🧟♀️懂市场、能拿结果⛲的内容📌创作者、增长操盘💯手极度稀缺，年薪🐥几十万甚至😖百万元🦹♀️，中小💏🐛微企业根本请不起🧵。当初被全网👨👦围观嘲🐧笑的“失败者”，🐈🎫反而可😪💂能成了笑到7️⃣⌛最后的赢家🗜🌝。就在谷歌称其75🏌️♀️%的代码👨👨👧🤤由AI生🎃🚵成之后，O💾🕒penAI*️⃣🇺🇦也宣布超过8▫🇼🇸5%的员工🖐🇦🇽在使用Codex🔂💔，包括😀🤥软件工程、财务🐔🧚♂️、沟通、市场营❇销、数据科学和产🙊品管理在内的各🌺个部门📓。
但我反对🥎🎁这种做法，主要有🇸🇽两个原因🇦🇮😕。以下为现场演👲讲实录，由投中网🇲🇨🌔进行整理💦。教训已经🚗🛳在发生，即使☯雷军、董明珠、💺俞敏洪这样的顶流🎟👩👩👦IP，也遭遇💻😚过这样那样的🈷🍄舆情危机🇯🇴🎥。他们搞了一个🌓🚓内部 t🇸🇪oken 🏜💊消耗排行榜💿：谁用得多谁上🥡🌕榜，末尾的可能被🥁🦑裁员，所以 Me🔚ta 员工🍝甚至在卷🇫🇯🧂一个叫 “t🚺🇬🇫oke👿n le⬛🛬gend🎡” 的非🚉🦵官方头衔👁🍈。
