（来源：上观新闻）
花一年从头✴训练一🇲🇨🚑个更大的模型，换👨🦳来的性💱能提升，可能只🕕剩几个®百分点，这☺💚已很难支撑"攒一👩👩👦👦⚰个大版本🐈再发布📀"的节奏🧴🇱🇺。相反，🦸♂️纯模型公司一🥀🇸🇱旦用户增长超出🇬🇧🇲🇭基建承载力，就♣可能被物理瓶颈卡⏹⏮住🥡。“大概一年前，👩👦👦🏡我全职做AI👨👨👧〰创业🇹🇱🥑。“现在的🏂智能家居全是假✌♏智能，就是定时遥🍙🎿控器🤚。黄仁勋🔥对于De🏺epSee🐱k的态度，🧶🚿就是一个例子🔻。
这种人才流失🇱🇻并非意🏎🏯外👩🏫。她在村里挨家挨户👡🔪收集手工🥧🕑品，比如🌿💲鞋垫、编🇳🇮织篮、布🇽🇰👑老虎这🇦🇲🇫🇲些东西，还请🕊📸老师培训村里的㊙留守妇女和老👩🦳👩🎨人做手工包✈🚗。另一方面🌛🦶，由于🚼🇵🇾企业对于♾️数据库🇱🇺👭的需求🛠🔋正发生🇧🇩深刻转变，📕架构师们♎不再满足📎超凡蜘蛛二免谷歌于单一的功能，5️⃣而是希望🌧解决多业务🇯🇲场景下的2️⃣🗝架构割裂、运维复👁️🗨️🦀杂等深层🇨🇿🕕次痛点🙁🥒。绝大多数🍬厂商口中的 🔡“集中式🐏⌚与分布式📌🤘一体化”🇦🇫，本质上🐛是两套代码🇵🇸、两个产品💑🔞的拼接打包➕，企业要切换架构😧，依然要面对数🇰🇳据迁移、业务🛅◀停摆的🅱巨额成⛓本，所谓的 🕗🛤“一体化”♒，只是销🌾售话术里✔的打包方案🐓，而非技术层面的🥿☺原生融合😗🎎。
