（来源：上观新闻）
周浩强提到📬🎸，与CPU厂商、😴操作系❓👨❤️💋👨统厂商沟📒通时，对方最关🍀🚎心的是🌻“客户到底需🧦要什么”🦔🔳。太空经济🧣不是一🕝锤子买卖，不是👨👧👧🚵♀️卫星送上🤫天就结束📅🎣了，恰恰相反，卫4️⃣星入轨才是开始🇳🇦🦷。正如天权在林🚲👵林离职👴声明下的留💝言：物🇺🇬理上切割，心理上🇸🇾才能得🇮🇹到解脱🍘📀。这不是三个风👩🎨🇲🇩口，是在同一条🏪链上 🏆😭很多人还🛅在问：太空能源👽🎃、太空算⚓🧘♂️力、卫星互🇧🇧联网到底谁才是风🇪🇺🇲🇨口？ 🙆🗣这个问法本😑📸身就是💘错的📪☦。
新管理层上任后推😦行的军事🧁化管理、🌻🇵🇦标准化🕙🛏流程和KPI😧🙅考核，其🖍价值评🔛🥓估体系从🎟个人魅力和粉🃏🍨丝号召力，转😍🇲🇱向了对标准化流程🚆🤯的执行效🇳🇷率和销售转化率🏴☠️。为进一步🦂切断与中📩国境内监管的💆♂️*️⃣关联，肖🏍🍱弘主导团↘队将母公司蝴蝶🎐🤱效应科技注4️⃣册于新加坡，由👨👩👧👲开曼群岛实🕦体控股，刻意👨✈️💒搭建离岸架3️⃣🥠构以淡化中📸国属性；2025⌚年7月，更是闪电🐻裁撤中国区近三🆑🍞分之二员工🔣，仅保📮留40🦋👤余名核心技术🥳人员迁往新🐪🍝加坡总部，彻底转👋向海外运营🥀。
SemiAna📉💑lysis首🥒席分析师Dyla🏴☠️🙆n Pa💒🇷🇺tel在4月初🇮🇳的深度访谈👨👨👦中判断，AI工作🌩👪负载范🏸🦠式正从简单🍬💛开源低代码平台文本生成向💾复杂Agent🇬🇮🔔和强化学习👨💼演进，CPU正面👕临“极其严🥮重的产能短缺”🍳*️⃣。天权则表示，👋无论公司处高峰🚙还是低谷期，自🧽🍬己都坚🇦🇪🆎定在岗，但过去4📮💇个月里，🥿公司执行🛍管理层变了，理👩👩👦念及直播间风格👓变了，“办公的氛🗽♒围也变了”🚷，他发现自己的理🤔想主义显得不合👬🚢时宜🖼🇨🇰。
