（来源：上观新闻）
早期东方甄选依靠🌴💓相对宽松、⚰🇩🇪鼓励个人发挥的“🚻人文”氛围吸引😠了大量人才，而新⛏阶段的思路🔩🇪🇪则强调通过刚性🗒💰制度来弱✨化个人色彩，以构👩💻🇧🇳建一个不依赖🌺于特定个体的🐺、可复制、可🅰规模化的组织体🧑系🚀。氛围粗犷原始🦅，强调非遗手作感💗与图腾感⚔。市场在👩🏭通过估值表达一个🔵🐔试探性的判↪🗝断：目前🌌这个概率虽然不🇪🇺高，但已🇧🇳不是零🦗🍽。
这台新机的亮点🐯，就已经敲在公屏🙇♀️🔇上了——「万级🕟长续航」🤳。彼时，整个国产🇪🇺💳GPU😼赛道刚刚🎓🇺🇾起步，市场对🇹🇲🌤国产算力的缺🕎口有明确共识，但💏⛔路径难度同样明🐟显🈹。A 所谓💁♂️🚙“中国👥🛫版 An📪thr🇮🇳opi🇺🇾c”，是🎌指一批技术路🇸🇽线和Anth♨ropic有共↕🧙♀️通之处，同时🔹🥕正在走出相🙀似商业路🐶🕗径的中国基⛵模公司🗜。他试图💪用去IP化🇧🇳的战略来解🧓🍚决IP依🇮🇨赖的问题，但这🇮🇨个痛苦的执⬛📥行过程，👨💻却最终导致他🎅📏同时失⛳去了“IP”和“🈚😭执行战略的人”🗾。
