（来源：上观新闻）
以下九个指标，🥪是新时代的公👎📦司体检报告： 🎳●全公司 A🐕IQ 🎠🌑商数——🥈整体 🧾🔹AI 协作能力水🙆平 ●认知曲率—😼🇿🇦—公司数据收🇸🇾集能力有多强 ➿●Toke💼n 使用率——🏨🐂每天消耗多少 T👳💎oken，代表 ♟️AI 🥮的使用量级 👩👩👧👦●决策速率——A🛥I 辅助下，公✒司做决⚙策、采🅾🇸🇲取行动的速度🇧🇾 ●组织可查询率🇨🇲——管理📈者能否🇬🇵👭实时感知一线动🇦🇩态 ●经🏫验转化率—💻💝—资深人🚇员的经验有多少被🍈转化为 AI 可🔩学习的数据 🙁●管理♑♒穿透深度——层级👳减少后，决🍪🇧🇯策能否直达一🌂线 ●代码变现速👊度——从业务🇦🇸🥌需求到软👏件实现要多📢久（目标：天🏴👩👧👦甚至小🇵🇰时级）🧷🍂 ●智能🈚👒化速率——面🛵🔴对竞争对手变🥼🇧🇪化，公司能否快🇶🇦😶速响应🐣、自我迭代 🔽行动建议：三件可🇫🇮🇧🇿以立刻做的事 🌰陈航给🕸🚢出了三🎳个可以“立刻启🇨🇼动”的行动：🛋 第一：认🎡🤐知迁移——把A🗨🗻I当成公司操作系🌮🚢统，不是工具 🍙🌮不要把AI当成🚙🧒一个搜🌼索引擎🇪🇬，一个提问工🕶具，一个提供情绪🇰🇲价值的产品，☹🚶♀️这是一📭个认知跃📕迁🍭🍑。
这家公司其📻实早在2016年💴便已成🚮🈺立，只是在💃过去很长一🍿👀段时间里，它更🇭🇺像是一个💐默默运转的备份选😰🇦🇱项🍚。当时做🦘ses是什么意思了一张和香🌷🤴蕉有关😂🚞的巨搞笑的🔇漫画，但是🇧🇭感觉放在官网🔄上不太合适😥。希望这回稳稳地🕤接住了大家！🛐🏮。从苹果👟👩🔧到小米，🍒从单一依🇱🇮👲赖到多🕤🐨点绑定，蓝思科技👩🦰看似在分散客户风3️⃣💊险，实则仍被👩🏭🇩🇯锁定在同一👩👩👧👦🐉条轨道之上🕴➡。
