（来源：上观新闻）
04 “大🤢将”尽去 东方🏯甄选面临人才危🌅机？ 孙东🥳旭的离职，📄💔不是一个孤立🏫事件，而是🛶🧁东方甄🇨🇰选“人才🚃危机”🔃的顶点，在过去两🇦🇱💣年里，这家公司几👩👦乎流干🐎📶了自己🇸🇦🥄的“大🏋️♀️将”🇧🇼🆗。王捷在2🎅025🏕📄年8月发表的《🥘👨👩👧👦浮现中🧻的AI经济🕣》一文中表示，🔽AI大模型🍥将带来N倍于当🏐前人类经济总❣🌰产出的🇧🇱📑产出能力🇰🇼😩。即便如此🐆，私募🔓市场给🦞出的股权😇🆕转让报价仍把字节⛹🎮估值推8️⃣升至 600🇿🇦0 亿🤳美元以上🇮🇹🦛。用曹先念的话说，🐅🚪信创无外乎🤠📐解决两件事：应👨👨👧👧用怎么迁移，外🇬🇺设怎么用🥎。
这些内🇨🇳容被写🎍入报告，说明🐷☎平台意识到了技术🎣🦕的社会价值🚒往往在🥉用户手中自然🇦🇨🔔生长🇧🇫。现在AI绘画模型🔪😏越来越厉害，国🚃外的模👊🌭型也能精🇺🇬准理解中国的☹💕传统文化生成图🏈🇧🇩片了，无需美🧖♀️术基础，也能让🥋🚯AI画出有🉐根有韵有留白🏍的中国美学⚒，技术🦋没有国界，但☂💂审美有根🇨🇨💦。然而，在2025🍹年6月18日，顿🎆顿也官🚄🚀宣离职👎，理由是🤹♂️“与公司合约到期🤧🛬”🇹🇰💍。模型是这套新经⚽济系统📖的智力供给，👔🎪是新的🧒🥍基座👨🎤🥥。
