（来源：上观新闻）
老板原话：“🇸🇻⚡我感受到时⏸🌧分级阅读的四大害处代不一样🎟了🎥🏛。我们的核心出🤐💪发点是，从研🇹🇷发角度🚾分级阅读的四大害处，开发前🚴♀️沿模型需要哪些资🇲🇺🍨源？训练这些😗模型需要多🇮🇶🇺🇦少计算资源？⚠实际上，谷歌深🔘🙋♂️度模型所需🚦🙈的计算资源是⛄所有业务的基础，🌡🏊这是我们运营👲🇦🇱的核心🦗原则🧗♂️🚃。我们一直👨🚒🔘致力于打造🐐🏍高效、精简😞🍥的组织架构🤭🔁。
这一需求与人⁉😃们普遍认🧒💮为的N🥫👹AND芯片需求增🇼🇸😯长可能会缓解🔨📰DRA👩🏭🍞M市场压力👩🎨📟的观点✔相悖，因👯♂️🚸为各公司🖍🌟正致力💪于将N🇵🇹👨👧👧AND集成到🌻人工智能系统中🇿🇦。未来招人，三个🇱🇷维度最🛄🦞重要： ●真诚可🥚🎱靠：AIQ 🐵高的人，一😇♐旦不靠谱，放大效🤱应带来🛰的风险也是百倍的👨🦲🇦🇽 ●心态开放：能🤴🛤否在组织架构、业🇱🇨🏣务模式0️⃣🚲、岗位调整中保🧽↘持拥抱变化的👶🇻🇬态度 ●学历/🇳🇮年龄/经历都变得🍙💕不重要：🐿🇲🇰AI ⏩会弥补知识短🈵板，经验会被沉🇲🇦🎄淀进 Sk🦢😂ill，🦍年龄也不是障⚰👨🔬碍——有丰富阅历💆又开放拥抱♑🗑 AI 的人，是🏀🇧🇧真正的宝贝😎 未来最稀缺🤯的人才：A🇺🇬分级阅读的四大害处IQ超级个体 🍾🎉一个 AIQ 极🐮高的人🇸🇸💻，可以指挥🆕🍵一支 🏚AI 智🧜♂️🇸🇯能体军团，一个➿🇳🇷人顶一家公🥵🐸司🇪🇭📨。
