（来源：上观新闻）
做下面这张👨👦图的时候🔇，我在想到底有🇲🇲什么东西能突🏈📬出我们模型在⛪思考能力上🇮🇲🖕的进步🦃。未来招人，三🐲🇨🇭个维度最重🐩要： ‼💅●真诚🇻🇦可靠：AIQ 高🏪的人，一旦不😐💉靠谱，🦂🏊♀️放大效应带来🍻🦈的风险也是百🦹♀️🕊倍的 ●心↩态开放：能否😚在组织架构、业务🚋👸模式、岗位调⬇整中保持拥🥮抱变化的态度 🦝👩✈️●学历/年😛🛫龄/经历都变得🙎🕎不重要：AI 🇶🇦会弥补🍽知识短🌏板，经验📇会被沉淀进 Sk🚹🎹ill，年🧠🈷龄也不是🇧🇬障碍——有🏴☠️丰富阅🚗🇻🇺历又开放🇦🇫拥抱 AI 的🎨人，是真正的⬆宝贝 未来🐕最稀缺的人才：A🤺🎴IQ超级个体 一🥃🤚个 A🏡IQ 极高的人🎥💡，可以⬜指挥一支🔄🗃 AI 智能体军🔅团，一个人顶📁☎一家公司🏡。
订阅业务方面🌌，本季🏴➗度是我们消费级人🐷工智能🌫🦋套餐销量最🏜💌佳的季度，🈲⛩主要得益于🏢 Ge👨👩👧👦📢mini🇳🇴👨🦰 应用🔖🚘的普及🧛♂️🍀。
海外业务😀GTV☕🐶达10.🚲9亿美元🇯🇲，同比增长3🛌1%，占总G🏓TV的比例升至🇮🇱8.2%，较🚳上年同期提升🙎👨👩👧0.7个百分🍀点◾⚓。目前为止，🍻🏇能替他说💊☠话的还🚰是扫地机🇷🇪和洗地机的销售🍔🦝数字；造车还在P🖤PT阶段，魔法🚌原子量产🇶🇦只有百台🚩级别，手机🐭👩🦰芯片刚发🔇了概念，离🇫🇲交付还早🇩🇰。
