（来源：上观新闻）
特殊的薪酬方案😸🌚结构 这背后的🧙♀️重要原因是⛩🤽♀️这份薪☘酬方案的特殊😍组成结构：这🐏🐜份薪酬方案完🥄🐚全由股权🔜奖励构成◾🌋。图源：网⛹️♀️📀络 他们所🍹提及的新🥐管理层，🌶显然指向202☢🛬5年12🐬月上任的东方💡甄选总裁孙进↩。
不可忽视的是，♿为了应对能☀📴源电力🗡🔫结构的变🇨🇭🎖化，“十四五”期📷间，我国🇧🇸柔性直流、智能调📄度、电网安全🇰🇮等核心🏴技术全🙆面突破，电网数字🈴床上有蜘蛛怎么办化、智🇨🇻能化起步推进🚳🇦🇷，“大云物移智链⁉”（大数据、⌨云计算、物联网🔨、移动互联网、🍾人工智能、区块链🕧🍂）技术逐步🚤🇦🇬应用，为“🇲🇾十五五”的全😼面升级埋🦛🇻🇮下伏笔🇱🇨🐅。
换言之，闻🌓泰科技真正遭遇✨🇸🇻的并不⛓是经营失败，而😔🦗是一次“报表失🐎🛎效”⚠🙂。你可以从运营支👩✈️出中看到🏀🧞♂️这一点，🌲尤其是研发部🇨🇮🐕分，增长🧺🍣速度比公司🇧🇿整体快得多🇲🇱🇺🇳。
