（来源：上观新闻）
智能体工🇦🇹程与招聘流程的🇱🇹重构 Ste😋pha🦴nie Zhan🐘：去年你提出了🍷“vibe⚰ codi🚁ng”这个词💨🇩🇰。James🇱🇹：然后🤧👩🎓你就会问：那A🔅🤷♀️I还能去哪里回🇰🇮👩🦲答这些🍄📦问题？你🇬🇸提到的R🔔EADM🇦🇸E文件——但谁又🤐🔇愿意发布⏹README😼呢？因为👓🃏Age🎗nt必须去某个📅🧚♂️地方取信息才能回👩👩👦👦答问题🈹🕔，这对🚄品牌或🔓🕉营销人也许有动机😫👨👧👦；但如果是更广🇵🇾㊗义的内容呢🏊♀️🤳？比如我写🔣博客的意🕹🧪义是什么？我发🔋一篇“我是So💚nia🎦，我投过哪些公司🛥🎖”——🦶🥜让一个创业者🇬🇷决定该找哪个VC🤡——他看你的😋READM👵E也许有🇵🇳📭用，但这更🇺🇦像商业驱动👈内容🤾♂️😒。
去年，卡帕🚱西提出了“氛💢📞围编程”这一🥖免费创建网址概念，描述🇮🇹🧵了开发者如何通🧔📎过直觉而非♠硬编码来驱动模📓🤽♂️型🗑🖋。” 时至 😑🇬🇭2020 🙌年，小岛秀夫的🇳🇪🤽♂️太空之旅🤾♀️🏁心愿仍未💤⤴能实现🙁📊。当智能变得廉价🚐，在AI的下一🕹🎒个时代，什🍠么依然值🔡👨🏫得深入学习🌻？ And📥rej🤓 Karp📶🙏athy 最近有🔱📜一条推文🙉深深触👢动了我，📭我几乎每🇮🇳隔一天就会想起💃它👚。截至202🛰🚲6年3月🎬，我国日均Tok💡en调🛤用量已突破140⛎🎥万亿；IDC🇱🇾数据显示，🛢🔌202🆕💖5年中国AI加🐤速卡总出💐货约400万张，😼其中国产厂商出货🤷♀️🧲165万张，😗占比41🎶%🚈😼。
