（来源：上观新闻）
他直言🏭，大量现有代🛅🚋码和应用程序🥅在新范式下🤵🌽"不应该存在"🕉，而当前多数组织👵的招聘流程、开👔发工具和🐫基础设🇳🇵🐡施，仍在为👩🔧人类而非代🏕理而设计🇨🇷⛅。这一切📲在某种程🛌🧛♂️度上只是🍉🇹🇯统计模拟电路，其🥺基础是🍐预训练，也就🔫是统计学🇨🇷。“碳基人再联盟”🏌🕵️♀️主题活动不仅7️⃣是一次♌讨论，更是一种👩🌾行动共识——在📜💜技术持续演🕤进的时代，😁🧜♀️重新连接🇪🇬♣人与人、人👨👨👧👦与社会、人与自📙然📭🐥。
俞浩说“任🌾👆何在小红书上评👎论追觅产品的，基🚧本都不要🇸🇭🙂信”🖍。随着具身智能赛👖🧫道愈发火热🐳，一个核心💤↪命题越来越受🖐到关注：从🌈↪“会跳舞”走向👨🔧“能干活”，🐙🧚♂️机器人“🎤💆♂️进厂打🚹👩工”还需要几步🔉？在浙🚡🇦🇱江，从打造“聪☃明”的🏋️♀️🐴“打工能♏😃手”，到供给〰精准的“智🇵🇷👆能养料”，再到😊👑完善培训验证体👰系，一条贯通研🗿发、中试、应用的🤹♀️📱“练兵”链条正在🤹♀️加速成形、落地见🇦🇫🐘效🇲🇫👩。
