（来源：上观新闻）
上世纪50年😋🇧🇿代，丰🐺田建立了创意工🇰🇵夫制度，通👩👩👦过小奖🍧⏲励（早期常🤕📐用毛巾、🧾🥅洗衣粉+证📣🤾♂️书）鼓励一线工🚎人提出工作改进🚨建议，哪怕是「把🐠♉扳手换个位🍯置」这种🏦。那些轻量🇻🇮🖤化应用里🔦🔇会不会跑出下个小🕌红书之类的，🇫🇯谁知道呢？ 毫无👩🌾疑问，满足🐾🦅个性化需⛏求、鼓😙🇱🇹励大众化探索的价❣值，没法用短期🇳🇺ROI公式核算🇲🇬，但有价值就是有🥔🧻价值💥🙋♂️。但今年完全不👨👧🍡一样了🌅🏠。而且有个细节👩🎓🌐我很喜欢，它在™🇨🇼搜索什么🏹、访问了🖨🏁哪些网站、提⚾🗞取了什么信🇿🇲息，全程可📝🕋见⚾。一方面🥐🍦，大模型📄迭代速度开启加速🚅模式，AI变🍣得越来🇵🇲越聪明；🦀🎠另一方面，普🇲🇹🔥罗大众的AI素⏪养仍停留在🌩「问个问题📢✔、写篇作文」上⛅🤨。
改 bu🐴🤾♂️g、做测试、部署👅上线，都是🌩⭕ Agent🎃 在跑👨🏫📓。第三，每日经验分🎇享♦🛹。而是自🏋家小弟—🦂🧛♂️—猎鹰9号🔗👩🦰。问：库克即☦👵将卸任CEO，🕓🚦当年史🏌蒂夫给你的🥿🕛建议是“⬆不要问我会🎡怎么做，👇🥬做正确👩🍳的事”🇧🇾。正如我对特努🍍斯所说的，我📧🇻🇦会在他需要、⛱👨🔧在我能做到的任🥀🗣何方面支持他🧜♂️。我选择让它成💺为造福全人类的🕟事业🛡💢。猎豹CEO🦴🦕傅盛经过调研🇲🇿🇳🇫后发现，他🇦🇱们的学习方式🙈🚕与传统路🐼💥径截然不🈸同： 🇰🇾把自己的课本、🎀笔记、资料🚎全部丢给AI🥞🔶，让它先出思维🗜🍐导图；然后😆根据自己的🍘薄弱点，让AI生🇩🇰成十道“最可能做↖🥋错的题”——👨🌾🧔不是随机题目，而📞🇸🇦是定制化的针⚖对训练🦆🇳🇬。
