（来源：上观新闻）
简单来说，就是公😁司愿意给一笔☹补偿金，让符☮合条件的🇵🇪🕰员工主动离🗿开岗位—📸🎛—看似温和🏕，实则📟背后仍是同一🥙👷个核心逻🚘🌕辑：当 AI 成👁️🗨️🛷为最重要的投资方💼向，人力成本🤐👨💼正在被🎉重新计🎊🦅算🇲🇾。研究者让 C🤼♂️📟laude 阅🖼🇨🇬读每位参⤴🇦🇸与者的访谈记录，🔭🧘♂️并标注⚔谁给出了⚙“激进”👪🧟♂️的谈判9️⃣🧟♂️指令，例🔤如“买东西时📃🧻要狠狠压价，先🏁出一个很低的价4️⃣”⛲🕷。
裁员 1.5 万😽人后，📭CEO🧲🚚 薪酬上🔷🇬🇭涨 22% 值⬜得一提的是🕌🚮，微软的裁员与缩↔编并非🍐6️⃣发生在业绩低🚣♀️🐓迷时期；恰恰🤚相反，公🚴♀️司近年财务🤓表现强劲，🔹谷粉搜索谷歌搜索引擎入口云业务和🍘企业软件收入持🦎😯续增长🥏🔓。也正因如此，近期🧩一个动态值得关🎍注： 一个🍥👺名为 Motu🧣🤬bra📴in 的模⬆👬型，在🗑🤯 Wo🧒rldArena🤔 与 🇪🇭Robo⛓🍳Twin2.🥁🖇0 两个😆🧮国际 ben🐫chmark 🥍🇱🇧上同时拿下第⛈一🐣。一派是坚定的😐🛏“果粉”🇳🇴🤾♂️，高呼🌪👨⚕️“必须冲”、🏗“买买买”🥰，认为这是苹果↪填补产品🎐🥑线空白的终极形🤸♀️🤚态；而另一派则相🦵📔对理智，直🔟言“起码🙏2万起步，🤼♀️👊不然苹果亏🐨📷本卖”🐼🇬🇷。
