（来源：上观新闻）
卡帕西建议企业彻🎈💁底重构😑🏃♀️招聘流程：不再📻考核应聘者解算法🔲🍨难题的能力，而💎是布置一个宏大🇸🇹🎚的项目，观🎩🤠察他们如何♏利用智能🇹🇫体工具去🕜🇸🇿构建、去🚑攻防😟♦。
为了实现这个愿望🏃♀️🌞，我可以放弃一切🧾🇹🇫：放弃自己苦心👸经营四🌙💸十五年的👨🔬🔁怎么自己做网站游戏设计师事业🚓，甚至甘愿舍弃🤯家庭、付🔕🇦🇮出生命🌗。我想这大概就是未🐟来的样子😀——观察候选人🍘在这种情境下🙏🙍♂️构建大型🦅🔻项目、综合运🔁用工具的表🥜现🕰。
我不能说我♋🤥已经总结出🕰🔩"这里有五😽条明确的结论可以🇩🇬让你的系统🦃更好"🕝，更多是对它保👷💼持一种审慎💿的态度，随🎄🌓着时间推👿移慢慢摸索🌫。他在加州🍑大学伯克🔺🚰利分校获🔩得博士学位🇹🇹，研究👩💼🎼成果多次发表于📽 Sci🐅🇮🇪ence 🌰Robotics🐥🇨🇽 与 Natu🛷✊re 等🔏顶级期刊🤦♂️。
