（来源：上观新闻）
卡帕西建议企业👫彻底重构招聘流程🐪：不再考核应📢聘者解⚜🛳算法难⛹️♀️🏇题的能力，而是🇬🇧🥧布置一个宏大🦄的项目，观察他们📓如何利用智🇵🇲🥘能体工具去构建、🥓去攻防💦。这也是无人配送🍹重新进入具身🇨🇮智能叙事的🧺原因☁😘。我认为，这🍥♻大体上就是这种🤽♀️🥂转变⏮。他的逻🇬🇲↔辑是：低轨已🦉😰经很热闹了，中🦢🍑国20🕚🎙30年明确要登😆月，地月经济在💄🎦两三年内一🍽定会发生，作为投👵🚦资机构要做前🇬🇱瞻性的布局👨👩👧。
更重要的🥁🇦🇼是，谷歌🐴这次展示了模☠🍨型、云、TPU⏱👦和企业客🔸户已经开始连🌼☕成一条商📯🏃业链路，而非🔺✖仅聚焦在Gemi🚢ni的模型能🇱🇷🏃力💶。于是，储能业内🇸🇧🍣今年响起了一阵强😁烈的呼🧞♂️声：应告别🔶“拼凑时代”🇲🇼。其中，橘子海作👗🔁为主打色，以📘海边落日为灵🥝感，传📺👩👩👧递出松弛而浪🍡🍲漫的假日情⚖🇱🇧绪🚔。他建议企业抛💇♂️🤷♀️弃传统的🇦🇽💃算法解题面💣试，转🇳🇫而考察候🙉选人如何利↘用多个🕚🍮AI代理🐵协同构建🌰大型项目，并👣能抵御其🌛他AI代理的🙎♂️☄攻击🇩🇯。
