（来源：上观新闻）
以下九个指标🇺🇾🏴，是新时代💁♂️的公司体检报告：🧀 ●全公司📵 AIQ 商数😽👨——整体 🚭AI 协作能力💂👨👧水平 🔥👨👧👧●认知曲率——公📌🙉司数据收集😒能力有多强 ●T▪🇹🇭oken 使用率⛵🧗♀️——每天🥇🐄消耗多少 To😶ken，代表💟 AI🇧🇷 的使🎽✳用量级 ●🔜🏋决策速率——A🥯I 辅助下，🖌公司做决策、🏏采取行动的速🍐度 ●组织🦂可查询率——👨✈️👩👧👧管理者能否实时感🇵🇦知一线动🎱🍮态 ●经验👋🇹🇭转化率——🦊🥁资深人😫员的经验有🇷🇺📁多少被🇲🇰转化为❇ AI 可学习🥠的数据❕ ●管理穿🏤透深度——层级🚓🌽减少后🇨🇼，决策能否直🐔达一线 ●代码变🥋现速度——从业务🇳🇮😴需求到软件实现要🧞♂️多久（🌙☃目标：天👨👩👧👦甚至小时级💰🥪） ●智能化速🌓🧞♀️率——😈👩🏫面对竞争⏲对手变化，⚛公司能否🇪🇺🐩快速响应、自🇩🇯🆒我迭代 🚰🇹🇷行动建议：三件👩👧👦可以立刻做的事 😝陈航给🦷😫出了三个可以“➰🍳立刻启动”的行⛓动： 第一：◾认知迁移——把A👁️🗨️I当成公🌥🇲🇦司操作系统🍶，不是工具 不要🗝把AI当成🏸一个搜🤑♣索引擎，一个提问🇺🇾⚙工具，一个提供情🐏绪价值的产品🎩，这是一个🖲🇹🇳认知跃迁🇱🇮🇨🇬。
未来，如你🕠所说，随着📤*️⃣我们服务〽🇵🇬更多高价值应用🙎场景，部分🐰💶场景下用户会希望💣💃使用最强大👨🏭😣的模型🧩。大家已看到投资资😂🏷本回报率🏴🚰的实际体现，无🔳论是搜索业🆓🇬🇲务增速，还是云🇹🇩🔒业务表现🦸♂️，以及云😵🐺业务订单🇲🇱⏲储备的机遇🐠🔲。
