（来源：上观新闻）
卡帕西🍾建议企业彻底重构🍏招聘流🇩🇬😚程：不再考核🚀🎁应聘者解算法难🇪🇷题的能⛩⤴力，而是布置一🆙🇪🇨个宏大📊的项目，观察他们🐿如何利用☑🌂智能体工具去构建📒、去攻防🥯。所以现在的 A👅🔌lph🔮abet，🇰🇿🇻🇮可以理🤹♀️🌹解成“三层结构”👨👨👦🆗：底层是搜索广📫🍇告现金🤹♀️牛，中层是 Y🤣ouTub👨🏭🎯e/订阅🌰/设备增强用户付🛍🇫🇮费，向上则是 C🇭🇰🦍loud 承接企👁️🗨️业 AI 开🥢支⚱。
儒家的🚶🍥“不患寡🇲🇭而患不均”📨🇲🇼、宗教的🤸♀️“少欲知足🇮🇶👩🏫”、道德的“💉克制贪婪🧗♀️👎”，皆建立在稀🧨😰缺性语境之上💷。他提到了一句🙊🧤令他深受🙎震撼的格言✏：“你或许可以外📙包你的思考，但你😦🇵🇷无法外包你🇨🇫🧶的理解🇮🇱。James：🧱然后你就🇸🇾🦇会问：那AI还⚔能去哪♉♿里回答这⏹些问题？你提到📀🦖的READ🇦🇱ME文件—🎋🤙—但谁又🥭🍶愿意发布RE🤵🚷ADME呢？🔦🌌因为A🍻🧒gent必须👳♀️😑去某个地方取☀信息才能回答👨⚖️😘问题，这对🏁品牌或营😡销人也❕🏺许有动机；但❎如果是更广⛴义的内容呢💐🇧🇬？比如我写👨👨👦👶博客的意义0️⃣👨🍳是什么？👱♀️🇯🇴我发一🌧❄篇“我是Son😎ia，我投过哪🇵🇬些公司”——📟♟️让一个创业者决定🗾🍟该找哪个VC—🕤—他看你的R✈🕷EADM🐍💟E也许有用，但这♨🇹🇿更像商业驱动内容。
