（来源：上观新闻）
未来招人，三个🆔👃维度最重要： ●👎真诚可靠：🤲🇪🇺AIQ 高的🇦🇿🤔人，一旦🐈不靠谱，放大效🦗应带来的风险🇧🇫也是百倍的⛰ ●心态🇮🇸开放：能否在组☹织架构、业务模🥖式、岗位调整➖💈中保持拥抱变🦜化的态度 ●👌🧪学历/年龄🤤🇭🇰/经历都变得不重🚼要：AI 🇦🇷🧮会弥补知识🌾⏩短板，🤯经验会被❗🤡沉淀进 S⚖🕕kill，年🌕龄也不是障碍—🤾♀️🆕—有丰富📗阅历又开放拥抱 ♦AI 的🚋人，是👩🚀真正的宝🔵贝 未来🇨🇳最稀缺的🉐人才：AIQ超🇬🇲🙇级个体 🐽📆一个 AIQ 🥐📟极高的人，🖖可以指挥一支🇳🇪 AI 智🏉🔖能体军团，🕥🇦🇬一个人顶一家❓公司🇸🇦。
我们对⏹👩⚖️此持灵活态度🌰✳。显而易🇨🇨💀见，我们的🎥🇵🇬人工智🇫🇷🇵🇸能投资与全🐃👨⚖️栈布局正推🐆动全业务线业💎⚒绩增长☑。中科曙光总经理🐎🖌历军在4月27🏎日的业🦸♀️绩说明会🐩上回答🐙🍩经济观察报记者🚈提问时表示，20🧹26年一季度🇹🇦，其整体👨🚒营业收入同比📟增长23⏏.71%，“受🍗益于国产化替代👔🚞及AI产业快👩👧👧🐨速发展，目前通用🗯服务器与A🦹♂️😐I服务器🇳🇪市场需求🍼🔡旺盛”👲🧘♀️。
