（来源：上观新闻）
陈博远在 O👩penAI GP💊T I🔬🎿mage 🐵👮2 发布会👝上和山姆🇯🇴奥特曼演示文字🐯渲染能力🖲 我们的模型在发🐩🇬🇷布前用🎚📍 duct-t🛏ape 的代🇰🇿🈳号在 LM🚱🧜♂️Are🍣na 上进行了⛳双盲测试🚎。搜索实时🥥直播现已覆盖🇨🇾所有支持人工智🚚能模式的国家🌋与语言，🐗🈶再次印证了搜索🆔🍂业务的扩张⏱🤦♀️性↔♒。更为现🌇实的挑🇳🇪战在于👦，闻泰科👛🙅♂️技与安世中👩🔬国在应对中，对车📶🤡规级晶圆认证📟💛的“时间壁3️⃣👩🔧垒”存在一定低🍙估🤱☪。
” 第二🐕：构建“可查🐓询公司”—🍽—30天📝内全面启动🏢AI听记📈🎮 ●30天内：🇮🇨启动AI听记，口👨🔧🍑头信息全部自动🛵转化，🤙不再手写🦡会议纪要🇩🇪 ●60🧣💙天内：销售、采🆗🌛购、客服🍷等核心业🥤务流程全🏁面AI化，📏让 AI🐚🥖 理解公司运作🌴📃方式 ●90天内🔱🤨：建立全公司 👗👷♀️Audio-Lo💬😎g，碎片🏢🇪🇸化语音全😛量收集，A🥌I 开始🏜主动预判 第三：🥬组织重构🇻🇺（公司🇵🇦内小团队试点） ⏮🐯●选 5🚴❄~10 人小团队💖🤓，打造 🧻AI 原生试🇧🇾点小组，把去文🇳🇷😡档、组织扁🆓😓平化、🇬🇹🎠去软件当💛🇳🇱成AI⚰原生的起2️⃣🇾🇪点 ●试◀点内：不买软件🔌、不手写😧代码、⏲📋不写日报，全🇰🇮🥖用 AI 替代 ✊●每人配备 🇬🇭AI 助理，管理🔕☔者只看目标与结果❎，过程由 🏫💮AI 自动汇报 🇵🇾●90🇸🇾 天后评估决策速👺率与代码变🇻🇪现速度，若显🇬🇭著提升，✅全面推🌮🤾♂️广 新时代🇬🇺的用人标准🕧：AIQ🥎 优先 陈航认💠🐏为，KPI、🚺🇲🇻OKR 🦅👨🚀是过去式👔。
