（来源：上观新闻）
”我们🔗当时做的“艰难🔝决定”包括：😔裁掉接近 30%🌯🇬🇸 的员工、重定股🌛🔴权、调整公司运🔣🚫作方式、内部大😔🏆量晋升、砍掉⚪两层管理层，并启🐎动了一个我们📏内部称为“🇸🇴⛱Bre🕘x 3.0”的重🗂🔎建过程🧺。我之所以去做⬅😂，完全🥴是因为我真的🧡对这件事本身着🍒™迷🔋。而且这真的是我🏈👼体验过最好的开发🐻方式😤🆑。
总得来讲，♟️OPP😊O 的👹📄这台大平🇬🇱板确实补足了黑厂🇴🇲💫旗舰级平板的空缺👨🦳🏃，不光是硬件👳♀️堆料的问题，而是🕤🍻整个配件对于🛠生产力的支持终🔥于完善了🥂。还要给它反馈，🧓🇨🇷对吧？给它工🎰具权限、给它预算🇨🇻🤾♂️、建立💁♂️反馈机制，并确👩👧🌟保这些反馈👩🍳真的会被纳入系👥⚪统里；如果🐜🖲出了问👨👨👧题，你还得🏠📑“解雇”🦙Jim，或🔑者替换掉它😱。马斯克公开表🚜🇯🇪示看好轨🚇道数据📤👩🔧中心前景🚻♉。
然后我平时通过©🎯 Telegr👩❤️👩am 跟🧘♀️🕖它对话，也会🔼用 Disco🏫rd 来做多↩频道管理😃🌵，以及 sub😴🆕-agent 之🌤✊间的协调之类的事🧘♂️情🎏👏。细细看下🇦🇴🐙来，其R⏩🙇♀️esearc👨🎓h &⤴🔄 Engin🐰💤eerin👏g也就是研究工🛁♒程团队约🇬🇭🧔270人🐟，这部🌖▪分也被🗼认为是一家AI🧸公司最核心的研发🏙团队，另有☑Busine🇬🇲🌓ss& Com🎠plianc🐅e即商🤑业合规成⚠☔员48人🐋🐥。
